Великобритания не может обойтись без мигрантов

Более 40% врачей в Великобритании получили образование за рубежом, а среди тех, кто приходит в британскую систему в последние годы, иностранные выпускники составляют более половины.

NHS восполняет кадровый дефицит за счёт специалистов, из Индии, Пакистана, Нигерии, Египта и других стран.

Национальная служба здравоохранения Великобритании в её нынешнем виде фактически не способна работать без сотрудников, приехавших из других стран. Зависимость от иностранного персонала стала структурной: в Англии около 21% из 1,5 млн сотрудников NHS — более 320 тысяч человек — не имеют британского гражданства. Среди врачей их доля достигает 36%, среди медсестёр и медбратьев — около 30%, а в Лондоне и других крупных городах превышает 32%.

При этом статистика по гражданству занижает реальный масштаб зависимости. Около 25–30% сотрудников больниц родились за пределами Великобритании. Часть из них получила британский паспорт и в официальной статистике не отличается от остальных британских граждан. Если же учитывать происхождение, картина становится ещё более впечатляющей: представители этнических меньшинств составляют примерно четверть населения страны, но более трети персонала NHS и свыше половины врачей.

Поэтому гипотетическое исчезновение иностранных сотрудников означало бы для NHS не просто нехватку кадров, а фактический паралич системы: пришлось бы закрывать отделения неотложной помощи, отменять плановые операции и сокращать работу других ключевых служб.

Дополнительный удар пришёлся бы по системе социального ухода, где доля иностранных работников ещё выше: больницы не смогли бы выписывать пациентов, которым требуется дальнейший уход.

Gemini, ChatGPT