Швеция: Парадокс рынка труда – дефицит кадров при высокой безработице

Швеция сталкивается с необычным экономическим явлением: страна входит в число государств ЕС с самым высоким уровнем безработицы (около 8–8,7 % в апреле–июне 2025 года), в то время как работодатели сообщают о почти 150 000 открытых вакансий.

Одной из причин этого парадокса является высокий уровень безработицы среди мигрантов первого и второго поколения. По данным Статистического управления Швеции (SCB) за 2024 год, безработица среди рожденных за рубежом составляла 16,2%, по сравнению с 5,7% среди коренных шведов.

Ситуация сильно варьируется в зависимости от страны происхождения. Уровень занятости среди мигрантов из Сомали и Сирии составляет менее 50%. Значительный разрыв наблюдается и по гендерному признаку: среди сирийцев работают 58% мужчин и только 30% женщин. Схожая ситуация у выходцев из Ирака и Афганистана.

В то же время, мигранты из других Северных стран, Южной Америки, Боснии и Герцеговины, Польши, а также Ирана демонстрируют высокие показатели занятости и самообеспечения.

Среди причин проблемы называются недостаток квалификации и знания языка и, в некоторых группах, низкая трудовая мораль.

https://samnytt.se/sveriges-arbetsloshet-hog-invandring-och-lag-arbetsmoral-forklaringar