Torbjörn Hållö: Начинать работать нужно раньше
В Швеции слишком много людей с высшим образованием по сравнению с числом квалифицированных рабочих. Больше молодых людей могли бы быстрее выходить на рынок труда, если бы выбирали профессиональное обучение вместо учебы в вузе.
Многие годы шведская политика была сосредоточена на том, как продлить трудовую жизнь граждан. Для работающих пожилых людей снижали налоги. Работодателям уменьшали взносы за сотрудников старшего возраста. Повышался пенсионный возраст.
Но есть и другой, недооцененный способ увеличить занятость и ускорить экономический рост — помочь молодежи раньше начинать трудовую жизнь. Важным шагом могли бы стать реформы, побуждающие больше молодых людей выбирать профессиональное образование, а не длительное обучение в университете.
Швеции, попросту говоря, нужно больше квалифицированных рабочих и меньше людей с академическим образованием. Система подготовки кадров должна лучше соответствовать потребностям экономики.
В последние годы уже были предприняты важные шаги. Расширена система высшего профессионального образования. Организации, занимающиеся переподготовкой работников, получили более широкие полномочия. Появилась новая форма финансовой поддержки для тех, кто хочет переучиться.
Но этого недостаточно. Нужны новые меры. Необходимо пересмотреть прежние подходы и признать, что при всех добрых намерениях в ряде случаев был выбран неверный курс.
Расширение высшего образования было разумным решением, и вполне естественно, что всё больше молодых людей выбирали в старших классах теоретические направления обучения. Но процесс зашел слишком далеко. Сегодня Швеция стала чрезмерно ориентированной на академическое образование.
Слишком многие начинают учебу в вузах, не имея ясных карьерных перспектив. По данным объединения работодателей, диплом получают лишь около 44 процентов поступивших. Кроме того, многие из тех, кто заканчивает обучение, делают это с опозданием.
В результате начало трудовой деятельности откладывается.
Последствия позднего выхода молодежи на рынок труда — нехватка кадров, меньшее число отработанных часов в экономике и более позднее создание семей. Чтобы изменить ситуацию, нужны несколько ключевых реформ.
Следует повысить зарплаты и улучшить условия труда для рабочих специальностей. Нужно сделать долгую трудовую жизнь более выгодной с экономической точки зрения. Профсоюз LO предлагает ввести специальную надбавку тем, кто начал работать в молодом возрасте. Это и справедливо, и разумно.
Нужно поощрять молодежь выбирать профессиональные программы в школе. Для этого требуется повышать качество такого образования, а работодатели должны активнее предоставлять места для практики.
Безработным также следует дать больше возможностей для переобучения на рабочие специальности. Нужно требовать участия в программах подготовки, ведущих к реальному трудоустройству. Даже человек с университетским дипломом должен быть готов пройти профессиональную переподготовку.
Меньше молодых людей должны выбирать длительное высшее образование, слабо связанное с потребностями рынка труда. Отраслям экономики следует дать больше влияния на то, какие программы открываются в вузах. В высшем образовании нужно ставить качество выше количества.
Если больше молодых людей будут быстрее получать профессию и раньше начинать работать, это станет важным шагом к более высокому экономическому росту.
Comments (3)
А высшее образование бесплатное?
Ещё и стипендию платят
Тогда понятно, я бы тоже получал высшее 🙂