Изменения в пенсионном обеспечении коснутся всех

Ухудшение шведской пенсионной системы, начавшееся с крупных пенсионных реформ в 1990-х годах, усугубляется. В среду Риксдаг принял решение о повышении пенсионного возраста.

Согласно решению пенсионный возраста повышается сейчас до 66 лет, в следующем году до 67 лет и в 2026 году до 68 лет. Если недофинансирование пенсионной системы продолжится, пенсионный возраст может повыситься еще больше. Ясно указано, что верхнего предела нет, и что увеличение должно производиться автоматически на основе статистических данных об ожидаемой средней продолжительности жизни.

Изменения в пенсионной системе начнутся немедленно

Уже в этом году возраст начала получения пенсии будет повышен с 62 до 63 лет. Даже возраст 62 года был ухудшением по сравнению с тем, что было раньше, ведь еще несколько лет назад была возможность в возрасте 60 лет перейти на неполный рабочий день и получать частичную пенсию.

Возраст, с которого можно начинать получать полную пенсию, теперь повышен с 65 до 66 лет и затем в два этапа сначала до 67, а затем до 68 лет.

Ухудшение возможности досрочного выхода на пенсию затрагивает всех, кто родился в 1961 году и позже, а ухудшение получения полной пенсии по старости затрагивает тех, кто родился в 1958 году и позже. Ухудшения касаются также гарантированной пенсии, надбавки для пенсионеров с низкими доходами и надбавки на оплату жилья.

Несколько причин ухудшения

Ухудшения мотивируются тем фактом, что мы живем все дольше, здоровы и способны работать во все более преклонном возрасте. В качестве причины также приводилось то, что все больше людей учатся дольше и, следовательно, выходят на рынок труда и начинают платить в пенсионную систему позже.

Другие считают, что основная причина, по которой пенсионных денег не хватает, заключается в том, что все больше и больше людей, особенно родившихся за границей и мигрантов во втором поколении, получают пенсию, даже если они никогда не работали или работали в очень незначительной степени и, соответственно, не платили деньги в пенсионный фонд.

Государственная пенсия финансируется за счет взносов работодателей, которые составляют 31,42 процента от валовой заработной платы. Однако лишь треть этих денег идут на пенсию. Если бы вся сумма была добавлена ​​​​в пенсионную систему, пенсия работавшего человека могла быть удвоена.

https://samnytt.se/riksdagsbeslut-idag-kraftiga-forsamringar-i-pensionssystemet/