Голландские университеты заменят экзамены лотереей
Несколько голландских университетов планируют полностью или частично заменить процедуру отбора студентов на медицинские специальности лотереей. Они надеются, что это повысит равенство, приведет к большему разнообразию и уменьшит давление на старшеклассников, сообщает Trouw после опроса всех восьми медицинских школ в стране.
Будущие врачи в настоящее время отбираются на основе предварительных знаний и мотивации. Кандидаты должны пройти тесты на медицинские знания и навыки и, среди прочего, представить свои оценки, мотивационные письма и резюме. Этот способ отбора вызывает растущую критику, поскольку он дает преимущество студентам, в распоряжение которых имеется больше ресурсов. Состоятельные родители могут позволить себе обучение и практические материалы, а детям врачей, например, легче получить доступ к соответствующим стажировкам.
Университет Радбауд в Неймегене сообщил, что рассматривает возможность полного перехода на лотерею, чтобы каждый кандидат имел равные шансы. Университеты Роттердама и Гронингена работают над сочетанием отбора и лотереи: избранному числу студентов с лучшими результатами гарантируется место, а остальные места разыгрываются. Другие университеты пока подумывают, как изменить процедуру отбора, но уверены, что изменения будут.
Инспекция образования (исполнительный орган, подведомственный Министерству образования, культуры и науки) «аплодирует» тому, что медицинские вузы рассматривают новые методы отбора.
Comments (4)
Ну а что, если пилотов можно за загорелую задницу выбирать то почему врачей нет? Но вот интересно, кто за время работы угробит больше народу - синклюженный пилот или дайверсный врач?
Университетам это выгодно. Студенты придут, отучатся полгода-год, потом их отчислят. За это университет получит деньги, потом на их место наберёт новых.
Блять...
Так не выйдет. Если загорелых будут отчислять слишком часто, это будет дискриминация